비즈니스 사이코 패스 : 섹스가 중요한 이유
최근 발표 된 메타 분석은 정신병 적 특성을 가진 사람들이 사업에서 더 성공적인지 여부를 조사합니다. 연구자들은 성별에 관해서는 경기장이 균등하지 않다는 결론을 내 렸습니다.
일부 언론 매체에 따르면 기업에서 성공한 개인은 정신병 적 특성을 가질 가능성이 높습니다.
특히, 그들은 다른 사람들보다 우위를 주장하고 충동 적으로 행동하며 공감이 부족한 것으로 생각됩니다.
실제로 정신병과 성공의 관계를 조사한 연구는 덜 확고한 결론에 도달했습니다. 과학적 의견에 대한 합의가 없으며 논쟁은 계속됩니다.
최근, 앨라배마 주 터 스컬 루사에있는 앨라배마 대학과 아이오와 주 에임스에있는 아이오와 주립 대학의 과학자들은 직장에서 정신병에 대한 명확한 이해를 얻기 위해 기존 데이터를 재분석하기로 결정했습니다. 기업 리더십 직책에있는 사람들이 정신병 적 특성을 더 많이 보이나요?
사이코 패스의 성공
현재 연구의 저자는 특히 "정신병 적 성격 특성과 리더십 출현, 리더십 효과 및 변혁 적 리더십 간의 연관성"을 이해하는 데 관심이있었습니다.
요컨대, 그들은 정신병 적 특성이 개인이 리더로 부상하는 데 도움이되는지, 그리고 이러한 특성이 성공적인 리더가되는지 알고 싶었습니다.
연구를 위해 그들은 92 개의 기존 데이터 세트에서 데이터를 재분석하고 그 결과를 응용 심리학 저널 제목 아래 :“우리는 어둠의 군주를 섬길까요? 정신병과 리더십에 대한 메타 분석 검토.”
언뜻보기에 결과는 비교적 결정적이지 못했지만 예상 된 방향이었습니다. 저자는 상관 관계가 약하지만 정신병 적 경향을 가진 사람들이 리더로 등장 할 가능성이 더 높지만 이러한 특성을 가진 사람들은 효과적인 리더가 될 가능성이 약간 낮다고 설명합니다.
"전반적으로 조직 리더에게 정신병 적 경향이있을 때 회사의 수익에 긍정적이거나 부정적인 관계는 없지만, 부하 직원은 여전히 그들을 싫어할 것입니다."
연구 저자, Dr. Peter Harms
그는 이어 "그래서 우리는 그들이 유해한 방식으로 행동하고 그들이 '동기 부여'를하는 근로자들이 어떤 위협을가하더라도 실제로 보상을받지 못한다고 가정 할 수 있습니다."
연구자들은 데이터를 좀 더 깊이 파고 들자 남녀 간의 흥미로운 차이점을 발견했습니다.
여성의 정신병
그들은 정신병 적 특성이 남성이 효과적으로 보이도록 돕는다는 것을 발견했습니다. 반대로, 사람들은 여성의 정신병 적 특성을 훨씬 더 부정적으로 인식합니다. 저자는 다음과 같이 씁니다.
"이것은 정신병 적 행동을 보이는 여성들이 일반적인 성 규범뿐 아니라 […] 여성 지도자와 관련된 규범도 위반하는 것으로 간주되기 때문일 것입니다."
주 저자 인 Karen Landay에 따르면,“이 이중 표준의 존재는 확실히 실망 스럽습니다. 기업 리더십 직책을 추구하는 여성들이 정신병 적 성향을 보이는 성공적인 남성 리더를 모방해야한다는 말을 듣고 있다고 상상할 수 있습니다. 그러나이 야심 찬 여성 지도자들은 자신의 결과가 거의 긍정적이지 않다는 사실을 알고 불쾌하게 놀라게 될 것입니다.”
이 성별 차이가 새로운 발견이므로 연구는 뉘앙스를 알아 내기 위해 훨씬 더 많은 작업을해야합니다.
저자는 또한 현재 연구의 몇 가지 제한 사항에 대해 논의합니다. 예를 들어, 그들은 상대적으로 적은 수의 경험적 연구를 기반으로 분석했습니다. 그들이 언급하는 또 다른 한계는 정신병을 측정하는 표준 방법이 없기 때문에 연구 결과를 비교하기가 어렵다는 것입니다.
또한 그들이 분석 한 대부분의 연구에서 리더의 성공 여부는 주관적인 척도로 평가되었습니다. 재정적 성공과 같은 객관적인 측정이 결과를 바꾸 었는지 확인하는 것은 흥미로울 것입니다.
그 동안 Harms 박사에 따르면,“우리는 남성의 나쁜 행동을 더 잘 알고 관대하지 않아야합니다. 개인의 야망을 추구하든, 조직적 요구를 추구하든, 단지 재미를 위해서든 거짓말을하고, 속이고, 훔치고, 다른 사람을 해치는 것은 옳지 않습니다.”
