비즈니스 사이코 패스 : 섹스가 중요한 이유

최근 발표 된 메타 분석은 정신병 적 특성을 가진 사람들이 사업에서 더 성공적인지 여부를 조사합니다. 연구자들은 성별에 관해서는 경기장이 균등하지 않다는 결론을 내 렸습니다.

기업에서 정신병 적 특성은 얼마나 흔합니까?

일부 언론 매체에 따르면 기업에서 성공한 개인은 정신병 적 특성을 가질 가능성이 높습니다.

특히, 그들은 다른 사람들보다 우위를 주장하고 충동 적으로 행동하며 공감이 부족한 것으로 생각됩니다.

실제로 정신병과 성공의 관계를 조사한 연구는 덜 확고한 결론에 도달했습니다. 과학적 의견에 대한 합의가 없으며 논쟁은 계속됩니다.

최근, 앨라배마 주 터 스컬 루사에있는 앨라배마 대학과 아이오와 주 에임스에있는 아이오와 주립 대학의 과학자들은 직장에서 정신병에 대한 명확한 이해를 얻기 위해 기존 데이터를 재분석하기로 결정했습니다. 기업 리더십 직책에있는 사람들이 정신병 적 특성을 더 많이 보이나요?

사이코 패스의 성공

현재 연구의 저자는 특히 "정신병 적 성격 특성과 리더십 출현, 리더십 효과 및 변혁 적 리더십 간의 연관성"을 이해하는 데 관심이있었습니다.

요컨대, 그들은 정신병 적 특성이 개인이 리더로 부상하는 데 도움이되는지, 그리고 이러한 특성이 성공적인 리더가되는지 알고 싶었습니다.

연구를 위해 그들은 92 개의 기존 데이터 세트에서 데이터를 재분석하고 그 결과를 응용 심리학 저널 제목 아래 :“우리는 어둠의 군주를 섬길까요? 정신병과 리더십에 대한 메타 분석 검토.”

언뜻보기에 결과는 비교적 결정적이지 못했지만 예상 된 방향이었습니다. 저자는 상관 관계가 약하지만 정신병 적 경향을 가진 사람들이 리더로 등장 할 가능성이 더 높지만 이러한 특성을 가진 사람들은 효과적인 리더가 될 가능성이 약간 낮다고 설명합니다.

"전반적으로 조직 리더에게 정신병 적 경향이있을 때 회사의 수익에 긍정적이거나 부정적인 관계는 없지만, 부하 직원은 여전히 ​​그들을 싫어할 것입니다."

연구 저자, Dr. Peter Harms

그는 이어 "그래서 우리는 그들이 유해한 방식으로 행동하고 그들이 '동기 부여'를하는 근로자들이 어떤 위협을가하더라도 실제로 보상을받지 못한다고 가정 할 수 있습니다."

연구자들은 데이터를 좀 더 깊이 파고 들자 남녀 간의 흥미로운 차이점을 발견했습니다.

여성의 정신병

그들은 정신병 적 특성이 남성이 효과적으로 보이도록 돕는다는 것을 발견했습니다. 반대로, 사람들은 여성의 정신병 적 특성을 훨씬 더 부정적으로 인식합니다. 저자는 다음과 같이 씁니다.

"이것은 정신병 적 행동을 보이는 여성들이 일반적인 성 규범뿐 아니라 […] 여성 지도자와 관련된 규범도 위반하는 것으로 간주되기 때문일 것입니다."

주 저자 인 Karen Landay에 따르면,“이 이중 표준의 존재는 확실히 실망 스럽습니다. 기업 리더십 직책을 추구하는 여성들이 정신병 적 성향을 보이는 성공적인 남성 리더를 모방해야한다는 말을 듣고 있다고 상상할 수 있습니다. 그러나이 야심 찬 여성 지도자들은 자신의 결과가 거의 긍정적이지 않다는 사실을 알고 불쾌하게 놀라게 될 것입니다.”

이 성별 차이가 새로운 발견이므로 연구는 뉘앙스를 알아 내기 위해 훨씬 더 많은 작업을해야합니다.

저자는 또한 현재 연구의 몇 가지 제한 사항에 대해 논의합니다. 예를 들어, 그들은 상대적으로 적은 수의 경험적 연구를 기반으로 분석했습니다. 그들이 언급하는 또 다른 한계는 정신병을 측정하는 표준 방법이 없기 때문에 연구 결과를 비교하기가 어렵다는 것입니다.

또한 그들이 분석 한 대부분의 연구에서 리더의 성공 여부는 주관적인 척도로 평가되었습니다. 재정적 성공과 같은 객관적인 측정이 결과를 바꾸 었는지 확인하는 것은 흥미로울 것입니다.

그 동안 Harms 박사에 따르면,“우리는 남성의 나쁜 행동을 더 잘 알고 관대하지 않아야합니다. 개인의 야망을 추구하든, 조직적 요구를 추구하든, 단지 재미를 위해서든 거짓말을하고, 속이고, 훔치고, 다른 사람을 해치는 것은 옳지 않습니다.”

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